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【18552715028】。 黑龙江省,牡丹江市,林口县 林口县因地处张广才岭、老爷岭森林峡口处而得名。民国二十八年（1939年）6月林口县始建县，1983年9月，为牡丹江市辖县。林口县位于牡丹江、七台河、鸡西三市交汇的交通枢纽处，鹤岗—大连公路（201国道）和牡佳铁路纵贯南北，省道方虎公路和林密铁路横贯东西，并且与纵向的201国道和牡佳铁路相交于林口镇。林口县先后入选第二批革命文物保护利用片区分县名单、全国第五批率先基本实现主要农作物生产全程机械化示范县（市、区）、2018—2020年全国计划生育优质服务先进单位等称号。2011年，林口县境内3A级旅游景区有“八女投江”烈士殉难地景区、莲花峰旅游度假区、响水河惊险漂流景区、林泉河情侣漂流景区4个。
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江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。2012年，全国总工会等多部门联合印发《防暑降温措施管理办法》，明确规定劳动者依法享受高温津贴，并纳入工资总额。“劳务派遣员工也应当享有高温津贴。
”蓝天彬律师也表示，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。蓝天彬律师说，牡丹江林口本地劳动者如果遇到不发高温津贴等侵害权益的情况，可以向人力资源社会保障行政部门投诉反映。
用人单位违反劳动保障法律、牡丹江林口行政法规有关工作时间、牡丹江林口工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴“因高温天气停止工作、牡丹江林口缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。”蓝天彬律师向中工网记者介绍，根据《防暑降温措施管理办法》规定，日气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、牡丹江林口本地40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业。
“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。”蓝天彬律师说，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
对于上文受访者提到的劳务派遣员工并未享受高温津贴情况，袁椿晖律师表示，根据《牡丹江林口劳务派遣暂行规定》第九条规定，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得被派遣劳动者。“实际用工单位负责提供相应劳动条件和劳动保护以及与工作相关的福利待遇，劳务派遣工的高温津贴，由实际用工单位支付。”“用人单位应当为高温作业、牡丹江林口高温天气作业的劳动者提供足够的、牡丹江林口符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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